Le Personnel
Le Ministère des Affaires Etrangères doit beaucoup à son personnel. L'expansion du ministère a été le reflet du dynamisme et de l'engagement dont son personnel a toujours fait preuve depuis sa création. Qu'ils soient à la Centrale ou dans les Services extérieurs, les hommes et les femmes du Ministère n'ont cessé de travailler avec ardeur pour créer une administration moderne et mature. Des plus éminents aux moins connus, chacun d'eux a apporté sa touche particulière à l'édifice du département et à la construction de la diplomatie gabonaise.
Hier quelques dizaines, aujourd'hui plusieurs centaines, la variété de leurs diplômes, la richesse de leur expérience et leur profond dévouement font d'eux la ressource essentielle d'un ministère qui se veut le fer de lance du Gabon face aux enjeux internationaux du 21e siècle.
Comment sont-ils recrutés, quels sont leur carrière, leur statut et leurs emplois? c'est ce que nous vous invitons à découvrir.
-Le Recrutement
Les agents du Ministère des affaires étrangères sont éssentiellement recrutés à travers les principales écoles d'administration du Gabon: l'Ecole Nationale d'Administration (ENA) et l'Ecole de Préparation aux Carrières Administratives (EPCA).
L'Ecole Nationale d'Administration fournit les agents de catégorie A Hiérarchie A1 qui, à leur sortie, intégrent le corps des Conseillers des Affaires Etrangères.
L'Ecole de Préparation aux Carrières Administratives fournit les agents de catégorie A Hiérarchie A2, Catégorie B, Hiérarchies B1 et B2 et Catégorie C.
L'Accès aux différents corps du secteur de la diplomatie est défini selon le tableau donné di-dessous.
Les conditions de recrutement et d'accès
| Corps | Grade | Hiérarchie | Les conditions de recrutement et d'accès |
| Ministre Plénipotentiaire | Supérieur | A1 | Voie interne exclusivement |
| Conseiller des Affaires Etrangères | Normal | Voie interne et externe parmi : 1° les agents titulaires d'un diplôme de maîtrise ou DEA doctorat, plus une spécialisation à l'école nationale d'administration ou tout autre établissement similaire agréé 2° les stagiaires des Affaires Etrangères selon les dispositions de l?article 44 du statut général des fonctionnaires | |
| Secrétaire des Affaires Etrangères | supérieur | A2 | Voie interne exclusivement |
| Secrétaire des Affaires Etrangères | Normal | A2 | Voie interne et externe parmi : 1° les diplômés de la section diplomatie de l'Ecole de Préparation aux carriès Administratives 2° les titulaires d'une licence ou d'un diplôme équivalent,plus deux ans à l'Ecole de Préparation aux carriès Administratives ou dans un établissement préparant aux carrières internationales et agréé par l?Etat |
| Secrétaire de Chancellerie | Supérieur | B1 | Voie interne exclusivement |
Le statut
Le statut des agents du Ministère des Affaires Etrangères est régi à la fois par le statut général des fonctionnaires qui définit le cadre légal général propre à tout agent public et le statut particulier du secteur diplomatie qui prend en compte les particularités du secteur diplomatie.
Les agents du Ministère sont pour la plupart intégrés dans les corps du secteur diplomatie définis dans leur statut particulier. L'entrée dans ces corps se fait par voie de concours en passant par l'Ecole Nationale d'Administration ou l'Ecole de Préparation aux Carrières Administratives.Les conditions d'accès à chaque corps sont définies dans le statut particulier.
Le Personnel du Ministère est régi par le Statut Général des agents de la Fonction Publique et par un statut particulier dans lequel sont définis les différents corps du secteur de la diplomatie.
Le secteur diplomatie correspond à l'ensemble des activités de conception, d'organisation et de mise en oeuvre de la politique étrangère et de coopération de la République gabonaise. Il comprend, outre la dignité d'Ambassadeur du Gabon, les corps suivants:
- Ministre plénipotentiaire et Conseiller des Affaires Etrangères;
- Secrétaire des Affaires Etrangères;
- Secrétaire de chancellerie;
Le tableau ci-après illustre les emplois et les profils d?emplois correspondant aux différents corps du secteur diplomatie, en application au M.A.E.C.I.F
| Corps | Hiérarchie | Profil d'emploi |
| Ministre Plénipotentiaire et Conseiller des Affaires Etrangères | A1 | Emploi de Conception et d?organisation générales dans les services centraux et axtérieurs |
| Secrétaire des Affaires Etrangères | A2 | Assistance aux emplois précédents |
| Secrétaire de Chancellerie | B1 | Emploi d'exécution dans l'administration centrale et dans les services extérieurs,administration consulaire,protocole. |
La carrière
La Carrière des agents du Ministère des Affaires Etrangères se déroule alternativement dans les services centraux et dans les services extérieurs et régie à la fois par le statut général des fonctionnaires et le statut particulier des agents du secteur diplomatie. Durant leur vie professionnelle, les ganets du Ministère sont appelés à remplir des tâches, des missions et des fonctions dans tous les domaines et tout lieu et avec la même dévotion. Pleine d'opportunités, la carrière de tout agent du Ministère et aussi remplie de défis.
La carrière des agents du Ministère des Affaires Etrangères est régie par le Statut Général des Fonctionnaires qui concerne tous les fonctionnaires et tous les agents contractuels de la Fonction publique gabonaise. Ce statut définit les modalités d'accès aux différents grades de la Fonction publique.
La carrière du fonctionnaire des Affaires Etrangères se déroule à la fois dans les services centraux et dans les services extérieurs. L'agent du Ministère des Affaires Etrangères commence toujours sa carrière dans les services centraux avant d'aller dans les services extérieurs.
Le statut particulier des fonctionnaires du secteur diplomatie prévoit une rotation des agents entre les services centraux et les services extérieurs après une période de 5 ans. Au niveau des services centraux et des services extérieurs, l'agent du Ministère a accès aux fonctions administratives et aux fonctions diplomatiques.Le nouvel organigramme adopté en 2004, permet désormais des perspectives de carrière intéressantes.
Les carrières, tout comme les fonctions, sont déterminées par le corps, le profil d?emploi et la hiérarchie dans laquelle un agent a été recruté ou mis à la disposition du ministère.
Le tableau suivant illustre les fonctions spéciales éventuelles :
| Corps | Profils d'emploi | Fonctions spéciales éventuelles |
| Ministre Plénipotentiaire et Conseiller des Affaires étrangères | Emploi de conception et d'organisation générale dans les services centraux et extérieurs | Ambassadeur itinérant Conseiller du Ministre Secrétaire Général Secrétaire Général Adjoint Directeur Général Directeur Général Adjoint Conseiller du Secrétaire Général Conseiller du Directeur Général Directeur à la Centrale avec rang d'Ambassadeur Directeur Adjoint Chef de Division Chargé d'Etudes Chef de Mission Diplomatique (Ambassadeur Extraordinaire et Plénipotentiaire) Chef de mission consulaire (Consul Général) Ministre Conseiller Conseiller d'Ambassade Consul |
| Secrétaire des affaires étrangères | Assistance aux emplois précédents | Directeur Adjoint Chef de Division Deuxième Conseiller d'Ambassade Premier Conseiller d'Ambassade Consul Vice-Consul |
| Secrétaire de Chancellerie | Emploi d'exécution dans l'administration centrale et dans les services extérieurs,administration consulaire,protocole. | Deuxième Conseiller d'Ambassade Vice-Consul Chancellier |